Zarządzenie nr 0152/14/08 burmistrza miasta Lędziny z dnia 14.04.2008 w sprawie szczegółowych zasad i trybu przyznawania nagrody rocznej dla dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej pod nazwą Miejski Zespół Opieki Zdrowotnej w Lędzinach oraz wzoru wniosku o przyznanie nagrody rocznej

Na podstawie art. 10 ust. 8 ustawy z dnia 3.03.2000 r. o wynagradzaniu osób kierujących niektórymi podmiotami prawnymi (Dz. U. z 2000, nr 26, poz. 306 z późniejszymi zmianami), zarządzam, co następuje:

§1

Zarządzenie określa:

1. szczegółowe zasady i tryb przyznawania nagrody rocznej dla dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej pod nazwą Miejski Zespół Opieki Zdrowotnej w Lędzinach,
2. wzór wniosku o przyznanie nagrody rocznej.

§2

Użyte w zarządzeniu określenia oznaczają:

1. uprawniony - dyrektora Samodzielnego Publicznego Zakładu Opieki Zdrowotnej pod nazwą Miejski Zespół Opieki Zdrowotnej w Lędzinach,
2. rok obrotowy - rok obrotowy w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 29 września 1994 r. o rachunkowości (t.j. Dz. U. 2002, nr 76, poz. 694 ze zm.) poprzedzający rok, w którym przyznaje się nagrodę roczną.

§3

Nagroda roczna dla dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej może być przyznana, jeżeli kierowany przez niego zakład:

1. poprawił wyniki finansowe,
2. w pełni zrealizował zaplanowane zadania,
3. terminowo zrealizował zobowiązania o charakterze publicznoprawnym,
4. uzyskał zatwierdzenie sprawozdania finansowego.

§4

1. Nagrodę roczną dla dyrektora samodzielnego publicznego zakładu opieki zdrowotnej przyznaje burmistrz miasta Lędziny, na wniosek Rady Społecznej w terminie jednego miesiąca od dnia zatwierdzenia sprawozdania finansowego za dany rok obrotowy przez Radę Społeczną.
2. Wysokość nagrody rocznej przyznanej dyrektorowi, o którym mowa w ust. 1, nie może przekroczyć trzykrotności jego przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego w roku poprzedzającym przyznanie nagrody.
3. Nagroda roczna może być przyznana jedynie uprawnionemu, który pełnił swoją funkcję (zajmował stanowisko) przez cały rok obrotowy i w tym okresie nie naruszył swoich obowiązków pracowniczych, nie rozwiązano z nim umowy o pracę z jego winy lub nie odwołano go z funkcji lub ze stanowiska z przyczyn stanowiących podstawę do rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia z winy pracownika.
4. W przypadku zmiany formy organizacyjno-prawnej podmiotu prawnego, związanej z łączeniem lub podziałem, wypłata nagrody może nastąpić, jeżeli uprawniony pełnił funkcję lub zajmował swoje stanowisko zarówno przed, jak i po zmianie formy organizacyjno-prawnej podmiotu.

§5

Nagroda roczna przyznawana jest na wniosek o przyznanie nagrody rocznej, którego wzór określa załącznik nr 1 do zarządzenia.

§6

Zarządzenie wchodzi w życie z dniem podpisania.

Załącznik nr 1 do zarządzenia nr 0152/14/08

Załącznik można pobrać bezpośrednio ze strony w formacie  PDF (26 KB).

Powrót do pozostałych zarządzeń