 |
Organizacj? i zasady funkcjonowania Urz?du Miasta okre?la Regulamin organizacyjny, nadany przez burmistrza w drodze zarz?dzenia, natomiast organizacj? i porz?dek w procesie pracy oraz zwi?zane z tym prawa i obowi?zki pracodawcy i pracowników ustala Regulamin pracy. Urz?d dzia?a na podstawie obowi?zuj?cych przepisów prawa, Statutu Gminy Miejskiej L?dziny, Regulaminu organizacyjnego i aktów prawnych stanowionych przez Rad? Miasta oraz wydawanych przez burmistrza. Do zakresu dzia?ania Urz?du Miasta nale?y wykonywanie: - zada? w?asnych gminy,
- zada? z zakresu administracji rz?dowej w granicach upowa?nie? ustawowych,
- zada? powierzonych na podstawie porozumie? zawartych przez burmistrza z organami administracji samorz?dowej i rz?dowej za zgod? Rady Miasta,
- innych zada?, okre?lonych uchwa?ami Rady Miasta oraz przepisami prawa.
Kierownik Urz?du Miasta, którym jest burmistrz, rozstrzyga wszystkie sprawy nale??ce do jego kompetencji w formie zarz?dze?, decyzji indywidualnych z zakresu administracji publicznej, pism okólnych, polece? s?u?bowych i innych decyzji oraz aktów zawieraj?cych w szczególno?ci opinie i stanowiska w okre?lonych sprawach. Kierownik urz?du wykonuje uprawnienia zwierzchnika s?u?bowego w stosunku do pracowników urz?du oraz kierowników gminnych jednostek organizacyjnych. Burmistrz kieruje prac? urz?du przy pomocy zast?pcy, sekretarza i skarbnika. W celu zapewnienia realizacji przez urz?d zada? o szczególnym znaczeniu dla gminy, burmistrz mo?e w drodze zarz?dzenia powo?a? zespó? zadaniowy lub pe?nomocnika, przy czym w sk?ad zespo?ów zadaniowych mog? wchodzi? pracownicy urz?du oraz osoby spoza urz?du. Wszyscy pracownicy zatrudnieni w Urz?dzie Miasta oraz w gminnych jednostkach organizacyjnych s? pracownikami samorz?dowymi. Pracownicy samorz?dowi zatrudnieni s? na podstawie: - wyboru - burmistrz miasta,
- powo?ania - zast?pca burmistrza, skarbnik miasta,
- umowy o prac? - pozostali pracownicy Urz?du Miasta i kierownicy gminnych jednostek organizacyjnych.
Do podstawowych obowi?zków pracownika samorz?dowego nale?y dba?o?? o wykonywanie zada? publicznych oraz o ?rodki publiczne, z uwzgl?dnieniem interesów pa?stwa oraz indywidualnych interesów obywateli. Do obowi?zków pracownika samorz?dowego nale?y w szczególno?ci: - przestrzeganie prawa,
- wykonywanie zada? urz?du sumiennie, sprawnie i bezstronnie,
- informowanie organów, instytucji i osób fizycznych oraz udost?pnianie dokumentów znajduj?cych si? w posiadaniu urz?du, je?eli prawo tego nie zabrania,
- zachowanie tajemnicy pa?stwowej i s?u?bowej w zakresie przez prawo przewidzianym,
- zachowanie uprzejmo?ci i ?yczliwo?ci w kontaktach ze zwierzchnikami, podw?adnymi, wspó?pracownikami oraz w kontaktach z obywatelami,
- zachowanie si? z godno?ci? w miejscu pracy i poza nim.
Status prawny pracowników samorz?dowych okre?la ustawa z dnia 21 listopada 2008 roku o pracownikach samorz?dowych (Dz. U. z 2008 r., nr 223, poz. 1458).
|
